Ми шукаємо в нашу команду спеціаліста з кадрового адміністрування — людину, яка не лише дбатиме про порядок у кадрових документах, а й допомагатиме вибудовувати та підтримувати ефективні HR-процеси в компанії.
Ми очікуємо від кандидата:
Досвід роботи на посаді спеціаліста з кадрового діловодства від 2 років.
Знання КЗпП України на хорошому рівні та практичний досвід консультування співробітників з питань трудового законодавства.
Практичні навички роботи з 1С.
Відповідальність, системність, організованість та уважність до деталей.
Вміння ефективно працювати з дедлайнами.
Основні обов’язки:
Повне ведення кадрового діловодства: прийоми, звільнення, переведення працівників, ведення табелів обліку робочого часу, оформлення лікарняних, оформлення відпусток, видача довідок.
Ведення та зберігання особових справ працівників.
Формування та ведення штатного розпису.
Ведення обліку професійних сертифікацій, декларацій та внутрішніх HR-документів співробітників.
Підготовка внутрішньої кадрової звітності.
Координація розподілу співробітників для участі в інвентаризаціях.
Участь у цифровізації HR-процесів та допомога в організації внутрішніх заходів.
Ми пропонуємо:
роботу в професійному та дружньому колективі;
медичне страхування;
навчання і вдосконалення знань за рахунок компанії;
можливість кар'єрного і професійного росту;
курси англійської мови;
Етапи відбору:
співбесіда з HR — співбесіда з керівником — отримання job offer
Ми розглянемо ваше резюме протягом 5-ти робочих днів і зв’яжемося для знайомства. У разі, якщо зараз ми не зможемо запропонувати вам позицію, ваше резюме залишиться в нашій базі для майбутніх можливостей. Запрошуємо також слідкувати за новими вакансіями в Baker Tilly — можливо, серед них є ідеальна саме для вас.
Якщо вас цікавить професійний розвиток у сфері аудиту, ви готові навчатися новому і стати професіоналом, будемо раді бачити Вас в нашій компанії. Зі свого боку, обіцяємо вчити і підтримувати у всіх професійних починаннях для розкриття ваших можливостей і кар'єрного потенціалу.