Ти віриш, що найцінніше у компанії — це люди, знаєш, як знайти «того самого» кандидата серед сотень резюме і кайфуєш від заходів, де знайомишся з людьми, які шукають своє місце? Хочеш допомогати розвивати нашу команду та робити HR-процеси ефективними?
Якщо подумки киваєш — давай знайомитись!
Давайте знайомитись! Ми — Baker Tilly Ukraine Accounting Services — динамічна та надійна команда професіоналів, яка надає послуги з бухгалтерського та управлінського обліку для компаній як в Україні, так і за її межами.
Ми шукаємо колегу, який допоможе нашій команді знаходити талановитих людей, підтримувати їх адаптацію, розвивати HR-напрям та робити все це з драйвом і розумінням сенсів.
Основні завдання:
Вести повний цикл рекрутингу — від створення вакансії до виходу нового колеги в команду.
Організовувати welcome-процес та підтримувати новачків під час адаптації.
Супроводжувати випробувальний термін: збирати фідбек, проводити зустрічі, допомагати з адаптацією.
Координувати оцінку персоналу та кадрові зміни: узгоджувати з менеджментом, оформлювати документи та оновлювати внутрішні процедури.
Офбординг: проводити інтерв'ю, закривати доступи та завершувати адміністративні процеси.
Організовувати навчання, вебінари, корпоративні заходи та приємні сюрпризи для команди.
Підтримувати внутрішні комунікації: розсилки, вітання, оновлення інформації.
Вести процеси в Monday (рекрутинг, онбординг, відпустки).
Ми очікуємо від тебе:
Досвід роботи в HR (рекрутинг, кадровий супровід) від 2 років.
Знання трудового законодавства та HR-процесів.
Вміння ефективно комунікувати з кандидатами, співробітниками та партнерами.
Організованість і здатність працювати з великим обсягом завдань.
Англійська — рівень Intermediate і вище.
Формат роботи: 4 дні в офісі, 1 день віддалено.
Вітається досвід роботи з Monday та 1С.
Ми пропонуємо:
Дружню та професійну команду, де комфортно, цікаво і людяно.
Можливість впливати на HR-процеси та пропонувати власні ідеї.
Участь у корпоративних заходах, тімбілдінгах та внутрішніх ініціативах.
Навчання та розвиток за рахунок компанії, включно з корпоративними курсами англійської мови.
Медичне страхування.
Конкурентну зарплату (обговорюється за результатами співбесіди).
Атмосферу, де цінують людей і їхні ідеї.